私董会

学习收益

目前第一期招募：

企业家为什么需要私人私董会？

寻找自我突破与自我迭代的平台

需求：

企业家面临增长忧虑、管理忧虑、人事忧虑、资金忧虑等，焦虑和孤独的状态是危险而有害的！

同心私董会：

诚挚倾听，积极引导，用团队经验解决单体问题；

专业教练，运用训练模型，激发企业家自我潜能；

发现问题、解决实质问题的平台

需求：

企业家无法专精所有领域，

一个人独自面对复杂、纷乱的问题，掣肘发展，且低效

同心私董会：

教练引导问题发现， 团队互助创造最优解决方案；

借鉴众多企业家的经验与资源，轻松化解自身难题；

强力助理工作团，辅助问题的落地实施与跟进；

强大的资源落地平台

    需求：

解决资源不足与资源变现

    同心私董会：

关键资金资本，核心人才，核心技术，核心渠道、关键情报，重要准入资质、重要服务供应资源，我们坚持做好串联工作；

进步的小圈子

    需求：

找到可以依靠的组织与可以共同成长匹配的圈子

   同心私董会：

严格把控会员门槛；

组织稳定、积极、同频、友爱、健康；

行业清晰、目标清晰、活动规则清晰、会员定位清晰；

积极开放、拥抱革新；

与智者为伍、与强者共舞；

企业成长到一定规模，通常会遇到一个巨大的组织成长鸿沟，

表现为：企业增长停滞、利润下滑、管理混乱、人事冲突、客户抱怨、到处救火、资金紧张等等，

企业家本人则处于非常焦虑和孤独的状态。这个阶段的企业家需要：

一群智慧之人为重大决策提供建议，避免重大决策风险

一群有共同经历的人相互支持、鼓励，度过最艰难的时刻

一群敢于直接反馈和挑战的诤友，让企业家看到自己看不到的认知误区

一个不断接触外部专家资源以及标杆企业资源的平台

相比传统培训及商学院，EMBA班的问题

缺少团体目标，乌合之众，缺少统合过程；圈子混乱，交集少，消费精力多，获得回报少；

无法解决企业家眼前的疑难问题，给不出有针对性的解决方案与针对资源；

 目标 

（一）结识业内有识之士，交流心得，分享经验

（二）帮助会员企业完善经营理念并提升战略发展及企业管理水平

（三）以资本为纽带，整合相关资源，共谋发展

 会员权利

参加1年4次会员活动；

组团参加行业内其它相关会议；

实现会员企业内部的交流合作；